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【コラム】「NECのリストラ」というコント





1:やるっきゃ騎士φ ★:2012/10/17(水) 11:34:19.09 ID:???

ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/10/17150159.html

[1/2] 

「しんぶん赤旗」の報じたNECのリストラ面談が話題となっている。
こういう誘導は昔からどこの会社でもある話なので珍しくはないが、
生々しいやり取りが驚かれているようだ。



ただ、申し訳ないけれども、筆者は一読して笑ってしまった。
どう考えてもコントにしか見えないから。
だってそうだろう。ここに登場する人間の誰もが真実を語らず、演技しているのは
明らかだ。 


「辞めろとは言っていない。特別転進だ」
「いえ、このままこの会社で頑張ろうと思います」
たぶん、本音ではこうだろう。
「つべこべ言わずにとっとと辞めろ」
「定年までしがみついてやる」 



■入り口から間違っていたバブル世代 


誰が読んでも明らかなように、この議論は同社の経営に1ミリグラムも役立っていない。
創立以来の存亡の危機に際して、高学歴エリートたちが一生懸命こんな会話を
ぶっ倒れるまで続けているのだから、もはや笑うしかない。 



ついでに言うと、こういう大企業は入り口からしてコントである。
終身雇用である以上、ポテンシャルのある人材を採って自社で長期間OJTすればいい。
だから、4年間ぶらぶらしていた偏差値の高い学生だけを採る。 


ぶらぶらしていた人材を選考しなきゃならないから、質問は超いい加減なものだ。
「どういうビジョンがあるか」とか「成功体験を聞かせて欲しい」とか、
自己啓発セミナーばりのやり取りで、磨けば光るタマかどうかを見極めようとするのが
新卒一括採用の実態だ。これも立派なコントだろう。 



今、同社でリストラのメインターゲットとなっているのは、90年頃に就職した
バブル世代だ。大学4年間を遊び暮らし、学歴と若さだけで内定をもらえ、内定後は
温泉やリゾートに缶詰にされ、会社から与えられる仕事は何でもこなしつつ、最後は
「特別転進」というよくわからない言葉で退職に追い込まれているわけだ。 



-続きます-





2:やるっきゃ騎士φ ★:2012/10/17(水) 11:34:24.37 ID:???

-続きです-
[2/2] 


■「会社をクビになる」プロットは誰にも変えられない 


どこかが間違っていたのは間違いない。
そしてそれは、現在行われているリストラではない(リストラ自体は会社延命のために
必須だから)。 



恐らくは、入り口の段階でボタンを掛け違えていたのだろう。
彼らが就職した時点で、すでに身分として人生を組織に預ける時代は終焉していたのだ。
本来であれば、会社ではなくジョブに対して就職し、一定の専門性と流動性を
身につけておくべきだった。 



だが、国はもちろん、会社も社会も、そして彼ら40代社員たちも誰もそれをしようとは
しなかった。ずっとコントで通してきた以上、終わりだけシリアスにする、
つまり、
「君、クビだから、これからは自分で何とかしてね」
と宣言されることには、抵抗があるのかもしれない。
でも、会社をクビになるというプロット自体は誰にも変えられないのだ。 



筆者は別に、若手に転職をしろとは言わない。
ただ、今の20、30代の人間は、労働市場に放り出されても生きていけるくらいには
一芸を磨いておくべきだと考えている。キャリアの最後でコントを演じずに済むように、
自身のキャリアにはシリアスに向き合っておけということだ。(城繁幸) 



-以上です-
城繁幸(じょう・しげゆき)
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。
東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。
人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな
意見を各種経済誌やメディアで発信し続けている。






20:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:22:51.12 ID:ckklh851

また個人的感想ニュースか





6:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 11:53:27.12 ID:Wp1v0lQ0

>>1
お前バカ? 


>「会社をクビになる」プロットは誰にも変えられない 

自主退社させなきゃ辞めさせられないから、
お前から見たらコントになるんだろう? 



>一芸を磨いておくべきだ 

そもそもそのような能力を持つスペシャリストは
人員整理の対象にはならないだろうし、
とっくにNEC見限って転職してるわw 



9割を占める凡人のこれからno生き方に対して何か提案できなければ
お前の「一芸」も相当怪しいなw











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3:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 11:48:51.82 ID:MxEuo8RF

当事者にとってはコントでは無いだろうな。






4:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 11:49:30.62 ID:rypbQkDy

30代前半までは、一芸なくても転職は可能。
40代以降は一芸あっても無理。 


別会社作って移籍させるとかできないのかね。






14:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:11:58.44 ID:4BH65Dz9

>>4
なりふりかまわず人を減らすときに、
別の会社を立ち上げる余裕なんて無いだろ






19:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:22:38.23 ID:KbzWtVS7

>>4
子会社作る→不要な正社員を子会社に転籍→子会社解散 
ってコンボですね。わかります。







8:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 11:59:16.02 ID:JmUtnyLG

「一芸あれば良い」の一芸は
「普通程度の一芸」を指していない。






11:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:07:51.32 ID:ZgDojMOO

どの会社でも通用するスキルを身に着けられるのなんて
ほんの一部だろ







15:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:15:22.06 ID:AaMYEBEl

そもそもNECはやらないと、どうにかなってしまうんだから。
もうしゃーないだろ






16:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:17:57.47 ID:YJQgYCwy

記事になってないだけで子会社もリストラやってるでしょ 

親会社がこれだけ苦しい状況で子会社が好調とはちょっと考えにくい






17:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:20:09.12 ID:ST22nySt

子会社は使える若手がどんどん辞めていって、
その代わりに親会社から使えない親父がやってくるんだよ。 

そんでグループ全体がダメになるっていうシナリオなんだろう。






27:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:58:38.89 ID:nstRPwtq

>>17
それうちだよWWWWWWWWWW






18:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:22:27.72 ID:ucYvGOME

スキルつけろってのはいいのだけど、
この人のやってる人事コンサルティングって虚業じゃないのか?






38:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:21:54.52 ID:nralxqkN

>>18
虚業でも飯を食っていける。
それがこの人の一芸だろう。






39:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:26:33.35 ID:XGYLKwiu

>>18
舌先三寸で世間を渡っていくのも一つのスキル。






23:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:55:11.27 ID:LR8q5c0E

国はNECを潰したいと思ってるから、解雇規制を厳しくして、
共倒れさせようと思っている
これは沈みゆくタイタニックの中の、優雅な会話に過ぎない 


参考:「早く潰れろ。いい気味だ」
ITゼネコンに注がれる冷ややかな眼差し
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_608.html






24:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:55:37.50 ID:sS6ocT2M

筆者も富士通社員だったんだから、
NECをコントと笑える立場でもないがな。






25:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:56:22.61 ID:DuFogCit

OJTって久々にきいたな






26:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 12:57:48.99 ID:7uMrbUWy

こんな皮肉オヤジの意見聞いてもしょうがない






28:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:09:08.51 ID:u764Cjb8

バブルの頃はNECより富士通の方が採用滅茶苦茶だったぜ 


面接の時間に1時間遅れて
履歴書を持っていくのをわすれた2浪1流の4流大学生にも
内定出してたし






31:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:15:09.48 ID:CIwrrwYL

>>28
まさか自分のことか?






45:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:35:21.91 ID:wanOZM+4

>>31 妙に具体的だよなw






34:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:16:10.07 ID:gOOHwtND

>>28
バブルの頃はまだ大卒の数が少なかったからな。






40:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:32:38.91 ID:zIyosZlA

>>28
富士通は知らんが、バブルの頃のNECは絶頂だったから
東大や一流大からばっかだったよ。 


東大理系の人気ナンバーワンの就職先だったからな。






29:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:11:09.70 ID:LR8q5c0E

リストラしてない富士通の方が怖いよ~






35:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:16:14.13 ID:RvewPb1M

この筆者の仕事は、NECなどから金をもらって、
リストラされた人が騒がないようにすることだろ 


だからクビにされてもしょうがない人像を作り上げ、
なんでみっともなく会社にしがみついているんだ?
という風潮があるかのように演出してるんだろ






36:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:19:15.61 ID:pgPfTgky

よくもまぁこんな後出しじゃんけんみたいな記事書けるなぁw






37:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:20:18.92 ID:nralxqkN

人事コンサルとかモロに企業側だろうしなw


城繁幸(じょう・しげゆき)
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。






43:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:33:33.21 ID:L2qFVp/l

今になってあの時ピアノの調律師の道に進んでおけばよかったと思う。






50:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 13:56:39.89 ID:zzr4lkd7

NECのPC工場の人に聞いたんだけど、Lenovoに買収されたとたんに、
無駄な業務が減って、
残業もほとんどなくなって、すげぇ幸せとか言ってた。 


日本大丈夫か?






53:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 14:12:32.40 ID:/eg/nTJj

J-CASTニュースって、人のコメントをパクって説教記事書く所だろ。






54:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 14:20:33.84 ID:bbFFPGWx

理想に基づいて一般論を語ってるだけだな






55:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 14:24:57.99 ID:L/837kzi

毎回コントのような行動と発言しかしない城に言われたくないだろうね
NEC社員も







62:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 14:48:47.49 ID:kGak+4Be

やっぱり城繁幸だったか
お前の言う通りに次から次へと転職できるような雇用形態は
日本じゃ無理なんだよ






64:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 15:42:44.98 ID:AMBTBGuY

>>62
時代錯誤だわ 

冷戦、1ドル360円、高度成長期、アジアに競合先なしなんて好条件は
もう2度と来ないしいい加減に現実みろよボンクラ






63:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 15:39:59.44 ID:AMBTBGuY

>>1
この人は、労働関係の記事書かせたら素晴らしいんだけど
政治関係はからきしなんだよなぁw






81:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 17:27:16.44 ID:vp+YR+ZJ

労働者側からすりゃリストラされたくないのは当然だけど、
会社側から見てもリストラするのに
こんだけ手間かかるんじゃ疲弊するね。

結局どっちもダメージ食らってるだけのような






84:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 17:51:12.81 ID:uN2kgoBY

今儲かるのは、人材コンサルティングってクソだけだなw






86:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 18:31:09.29 ID:SfExNwF3

社内政治してたような輩は自業自得で済むが
専門性を磨いても終わってしまった携帯や半導体分野の技術者は
報われんわな






87:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 18:57:37.61 ID:LR8q5c0E

>>86
それはそう思う。






89:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 19:12:27.43 ID:STyEE8ge

NECって子会社の人間のほうが技術力高いんだよな 

本体の人間ってなにしてるのさ






95:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 19:49:25.21 ID:0uxlPamm

自白を強要してるわけか。 

警察OBにやらせたほうが
効率上がるんじゃないか。






97:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 19:56:01.36 ID:dqsOJ7Ta

そんなに必死に面談しなくても会社都合で解雇すればいいのでは?






100:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 20:25:45.76 ID:qIMQ5v+P

>>97
法律の制度上は出来るんだが、会社都合って言うのは会社
が文字通り今にも潰れると言うような危機的状況でもない
限り駄目って判例があって 解雇不能







99:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 20:19:55.63 ID:9hn8BkSz

脳内でシミュレートしたらこうなった。


上司「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい。
   特別転進(退職)を真剣に考えてほしい。」 

自分「辞めてもいいですけど退職金に色つけてくれるんでしょうね?」 


泥舟に乗っていっしょに沈むより退職金が出るうちに
転職したほうがいいと思うよ。





106:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 22:02:39.84 ID:Z3gm259B

80年代後半にも、「NECの肩たたき」が問題になってたよね。






107:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 22:20:24.21 ID:IgGKcSan

倒産寸前の嫌な雰囲気なんだろうな。
社員の士気がさがりまくり。






109:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 22:32:21.81 ID:rZ3U6N77

ワタミのオッサンにでも社長になってもらえよ






111:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 22:44:39.09 ID:WBZtxHWe

一芸を身に着けておけというのは
まさにその通りだと思うが
実際やむをえず転職になっちゃったりすると
年齢がネックになるんだよなぁ






134:名刺は切らしておりまして:2012/10/18(木) 11:20:23.24 ID:JtJg4i72

>
当時のバイト仲間が慶応からNECの超勝ち組で羨ましく思ったわ
俺は専門卒で中小企業に就職したた40代 

その中小企業も早々に経営困難になり辞めた後バイト、転職を繰り返して
今は何とか年収500でのんびり仕事している 

今ではそのバイト仲間がどうなったかなんて分からないけど
人生ってわからんな






121:名刺は切らしておりまして:2012/10/18(木) 00:05:55.78 ID:O3u+fCKj

こいつの記事は毎度2chの煽り並みに極論過ぎて、
建設的な方向に持って行き様が無いな。 


平均的能力の持ち主でも、
40代でリストラされたら生活保護まで真っしぐらな社会じゃ、
どのみち持たない。






74:名刺は切らしておりまして:2012/10/17(水) 16:35:43.62 ID:mqzcoWjb

>>1
の物書きモドキはポストバブル組なのねw
なんか歪んでるなあ。














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