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【労働環境】絶えない外食産業での過労死…役員に損害賠償命令が出た「庄や」グループの実態


  



1:きのこ記者φ ★:2011/07/06(水) 16:35:46.67 ID:???

従業員の過労死をめぐる裁判で、会社と役員個人の責任を認める判決が再び下った。 上場企業で役員個人への損害賠償が認められるのは、極めてまれな事例となる。


損害賠償を命じられたのは、「庄や」「日本海庄や」などを手掛ける居酒屋チェーン大庄と、平辰(たいらたつ)社長ら役員4名。2007年4月に同社へ入社 後4カ月で心機能不全により死亡した、吹上元康(ふきあげもとやす)さん(享年24)の両親が起こした訴訟だ。10年5月25日の京都地裁に続き、11年 同日の大阪高裁でも大庄側が敗訴した。

両判決では大庄と役員4名に連帯して約7860万円の支払いを命令。被告らは11年6月8日、控訴棄却を不服として上告し、判決内容は最高裁まで争われる ことになった。裁判の大きな争点は、元康さんの長時間労働と死亡の因果関係だ。元康さんは入社4カ月で月平均276時間働き、うち平均112時間の時間外 労働をしていた。

大庄側は、元康さんの睡眠時間が短かったこと、酒量が多かったことなどを死亡原因として主張。だが一、二審とも裁判所はそうした事実を否定し、「被告会社 の安全配慮義務違反等と元康の死亡との間に相当因果関係があるものと認められる」と断じた。被告らが負うべき責任範囲についても厳しい判決が下された。

大庄は新卒募集の際、基本給ともいうべき給与の最低支給額19万4500円に、「80時間の時間外労働」を組み込んでいた。つまり、時間外労働として80 時間勤務しないと不足分が控除される仕組みだったが、就職情報サイトには「営業職月給19万6400円(残業代別途支給)」と記載。

また、労使協定で例外として時間外労働を認める三六協定(労働基準法36条)では、6カ月を限度に1カ月100時間の時間外労働を許容していた。そのため、例外である時間外労働を給与の最低支給額に組み込む、“残業ありき”とも捉えられかねない給与体系だった。

こうした状況に対し、一審は「(会社は)労働者の労働時間について配慮していたものとは全く認められない」とし、さらに「取締役は(中略)労働者の安全に 配慮すべき義務を負い、それを懈怠して労働者に損害を与えた」と言明。会社法429条1項の「責任を負うと解するのが相当」と述べた。 



>>2以下に続きます)
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/d3524eb7d66dcf0e61e5292143ff76ef/ 

過去記事
「月80時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ
http://www.asahi.com/special/08016/OSK200812180095.html






2:きのこ記者φ ★:2011/07/06(水) 16:35:57.96 ID:???

(続き) 

・80時間の“過労死ライン”経営判断か、命と健康かこれに対して大庄側は二審で「(中略)各店舗の店長や地域ごとの管理責任者による労働時間の把握によって安全配慮義務を果たすことが合理的である」と補充主張を行った。

二審は会社法上の責任に加え、現行の労働環境下で「(役員は)現実に従業員の多数が長時間労働に従事していることを認識していた(中略)にもかかわらず、 控訴人会社(=大庄)にこれを放置させ是正するための措置を取らせていなかった」として、民法709条の「不法行為責任」も認める、一審よりも踏み込んだ 判決を言い渡した。


元康さんが亡くなった当時から管理本部長を務める水野正嗣専務は「飲食業は季節や時間ごとの繁閑差が大きく、一定程度の時間外労働を認めざるをえない。現場の労働時間を役員が把握するのは難しく、今回の判決が通れば他業種の会社経営にも影響が及ぶ」と、納得しない。

一方、原告である、亡くなった元康さんの父、了さんは漏らす。「何でこんな会社に入れてしまったのかと思う。二審でも役員の責任が認められたことはうれしいが、本当は刑事裁判を起こしたいくらいだ」。


原告側の弁護士を務める松丸正氏は、「この判決は、過労死ラインを超える三六協定や賃金体系を取っている企業に対し、大きな警鐘を鳴らした」と指摘。厚生労働省が月80時間と定める“過労死ライン”を順守することの重要性を強調する。

二審の大阪高裁の判決はこう続く。三六協定や賃金体系の体制作りが「経営判断事項」とする大庄側に対し、「責任感のある誠実な経営者であれば、自社の労働者の至高の法益である生命・健康を損なうことがないような体制を構築し、(中略)義務があることは自明」とした。


09~10年度、精神障害なども含めた労災請求件数は、過去最高を更新した(図)。今回の判決は外食業界のみならず、日本企業全般に重い責任を突き付けたと言えそうだ。

(記事終)





3:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:37:54.75 ID:P0ZWWFmd

フードフランチャイズとか
正社員の監査と思われる人が来てるときと
来てないときの仕事っぷりに違いがありすぎる





4:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:38:37.49 ID:b7Mkledh

労働基準監督局とはなんだったのか





39:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:04:12.35 ID:Gu2REnlg

>>4
自分から行かないと何もしてくれないよ。





47:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:14:21.93 ID:unkM8Kti

 >>4

39の言う通りだ。

だが、そこも団塊が居たりするので、
もしブラックの被害に遭ってる人間は、小型の隠しカメラ(業務中の証拠映像)に、
小型の改造インカム(録音機ポケットサイズなら、それでも可)を常にもって、
給料未払いなどの時は、その時の状況を映像と音声として、
残しておいた方がいい。 


ここで注意して欲しいのが、
ブラック企業によってはタイムカードや出欠の確認の記録を
残さない、というトンデモ行為をしている所もあったりする。 

ここら辺が、労働基準局側の担当者になった奴が『団塊』だったりすると、
「・・・えー、と?貴方はぁ・・・この会社にホントに勤めてたの?」

と、言い出して、
労働基準局の担当者(団塊)が公務放棄をしたりするので(※実話です)、
マジで業務中の映像すらも、必要になる時がある。




186:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 11:34:19.05 ID:VdqyT7Q4

>>4
労働者の人数あたりの労働基準監督官の人数が、
ILOの勧告の半分しかおらず、慢性的に人手不足らしい。





226:名刺は切らしておりまして:2011/07/08(金) 07:40:21.90 ID:ndDc9dCR

>>186
駐禁取締のグリーンメンみたいなのを労基も雇えばいいのにな。 

「取締件数第一位はハワイ旅行プレゼント」
とかしたら必死で取り締まるだろw








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6:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:39:54.66 ID:vD0Aa7/q

労基自体が労働基準法守ってないからな。





7:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:40:34.65 ID:QQjaqzhL

土方の方が楽だな




14:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:45:06.87 ID:0HhSsQVl

>>7
そうかも。心労とか不眠とかそういうの関係なく
身体で稼ぐってのは健康的かもしれんねえ。





8:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:40:53.93 ID:Gu32Vv/l

外食産業は一つの例外もなくブラック





9:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:42:09.46 ID:AXPNTJrW

佐川急便とかの方がきついんじゃないの?





154:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 00:55:12.66 ID:zGTCiABY

>>9
昔はね。今は昔に比べたら比較しようがないほどゆるい。
但し、佐川はきつい分比例して稼げた(昔は誰でも年1000万以上)ので
気力がついてくる。





10:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:44:21.19 ID:a3bGf1vj

>元康さんは入社4カ月で月平均276時間働き、
うち平均112時間の時間外労働をしていた。 


入社していきなりこれは辛いなぁ





11:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:44:37.13 ID:UIJjuRNi

こういう会社がなくならない限り先進国とは呼べないな。 

大企業を除いて週休二日はおろか、
定時に帰る事すら一般じゃないんだから。






13:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:45:05.49 ID:unkM8Kti

外食産業なんてのは潰れてもいいんだがね。
馬鹿な商売するぐらいなら、他の生産業に経済の金を流せ。
 
あそこはキチガイ体育会系のゴミ以下しか集まらん。洒落にならん程に
低脳だぞ?仕入れ商売で交渉しても、

「我々も最大限の善処をいたしますのでー、仕入れ値を下げて下さいー」

などと、真顔で言い出す連中だぞ?
理屈も論拠も、倫理すら破綻してる。あの業界は・・・





15:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:46:37.05 ID:cuu5wEAr

最近は日中のランチ営業まで始めてほぼ24時間営業だしな。
営業時間が長いのに社員は数名。

なのに
「飲食業は季節や時間ごとの繁閑差が大きく、 一定程度の時間外労働を
認めざるをえない。」
なんて詭弁も甚だしい。





17:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:47:07.20 ID:U7NXqu4/

ILO条約批准してないの多すぎw
この国は先進国じゃない





143:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 23:21:17.75 ID:lIgQ69Td

>>17
>ILO条約(国際労働基準) 

ILOには188の条約と200の勧告があるけど
日本はたった48しか批准してないんだな
オワテル




19:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:49:45.65 ID:nc+iN1wW

> 時間外労働として80時間勤務しないと不足分が控除される仕組み

これはひどい
時間外でも何でもねーじゃん





20:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:49:59.74 ID:CFFTzIU/

過労死ラインを超えて、やっと残業代がもらえる。





24:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:51:49.30 ID:4FyyqKgf

外食チェーン店なんか全部ブラック





34:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 16:58:41.86 ID:Rgikg4/0

ドキュソのサクセスストーリーには欠かせない産業だからな。 

外食はw
TVとか好きだろ?
最近は外食チェーンを取上げる番組とか多いだろ?
そいうことだ。


※DQN(ドキュン)とは、日本で使われるインターネットスラング・蔑称の一つである。ヤンキー(不良)など、粗暴そうな風貌をしている者や実際に粗暴な者、また非常識で知識や知能が乏しい者を指すときに用いられる。




36:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:00:02.62 ID:koldSX/A

この判決は最高裁でひっくり返る

管理責任の分担に着目するだろうから

ただし、経営側の方針に問題があれば、最高裁でも負ける



78:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 18:14:11.82 ID:1PQ2PI//

>>36
責任が分担されているならそうかもしれんが、
36協定内容決定の実質権限が現場へ落ちてないから適用されない





37:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:03:18.50 ID:dJLxVctI

ん~・・・
IT業界での標準が飲食店では違法になるって事?・・・





57:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:28:47.34 ID:keRrMChQ

>>37この手のスレに必ずでてくるIT土方の残業自慢。


馬鹿でもわかるように説明すると1時間単位における疲労度が全然違う。
看護師や飲食小売みたいな仕事は一日中走り回ってる上に
プレッシャー(ストレス)ものしかかってくる。
常人なら一回り(12時間)が限界


全ての仕事が同じ疲労度とでも思ってんの?
残業自慢は他でやれ。




147:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 00:08:01.35 ID:OsB3EUnE

>>37
1つ言える事は、肉体労働で長時間労働すると確実に死ぬ
ITは鬱病にはなっても死ぬ事はないから放置




208:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 16:14:34.45 ID:1i+0WzP/

>>37
お前どんだけブラックな会社に勤めてるんだよw





41:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:06:02.40 ID:r5ObCeAI

庄やって注文すると
大声で「よろこんでー」て叫ぶところ?(・0・)/





48:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:14:35.56 ID:jZb9/iHk

おーいマスコミ

ワタミの社長に実態を聞いて来いw

ワタミはどうなんだ?ワタミは?





54:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:25:27.18 ID:unkM8Kti

 >>48

カスゴミが、日本の経済の為になる事をすると思うか?

 
ブラック=企業経営の能力が、
上層部には無い=働く側の能力は上がらず、
過労で腐っていく=結果、有能な人材が増えない 

という当たり前の事にも気付かんからな・・・団塊は。 


経済の波及効果や、
後々の経済効果(人材の成長による、経済の潤い)と似ているが、
団塊は大半が「経済オンチ」(ついでに言えば「政治オンチ」「情勢オンチ」)
だから、若者達が成長していかない。

それでも一部の有能な技術者達のおかげで、俺達の首は繋がっている。
それにも感謝しないで勘違いしてくれる馬鹿な団塊が多くて、
・・・・もうね、「さっさと死んでくれ」と、言いたくて言いたくて・・・




51:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:17:32.83 ID:CJNNaFzE

大庄、モンテローザ、ワタミ
ブラック度一番はどこ?





53:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:24:54.99 ID:jZb9/iHk

>>51
ゼンショーグループ





52:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:23:07.20 ID:6mod/EBf

>他業種の会社経営にも影響が及ぶ」と、納得しない。

自社にだけ影響があるよりよほど嬉しいでしょ?
皆そろって改善すべし。





55:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:25:53.57 ID:96WUWOp7

>元康さんは入社4カ月で月平均276時間働き、う
ち平均112時間の時間外労働をしていた。 

>今回の判決が通れば他業種の会社経営にも影響が及ぶ」と、納得しない。


ここまで悪質な業種は多くはないな





56:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:28:04.66 ID:zpgmPNx/

外食は健康に良くない。
食べ物は自分で作って食べるのが一番。





59:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:30:01.97 ID:IfOBCNDD

鹿児島の康正産業もこんな形で社員を酷使して
2億4000万円も賠償する事になったんだよね






65:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:37:45.39 ID:8RsGPsPe

ゼンショーなんて店が強盗に襲われて
金品を奪われる確率から算出される被害金額と、
警備会社に支払う金額を天秤に掛けて
従業員に襲われるリスクという見えないコストを負担させてるんだろ。





66:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:42:17.83 ID:6mod/EBf

>>65
ワンオペという一人屋台だから狙われる。

本部は「もう一人よこせ?それ相応の売り上げを出してから言え」で一人のまま。
強盗入っても、その日から一人で再開するというのだから恐ろしい。

そういう実態を気にせず
「安い安い」と喜ぶ客がいる限りはずっと変わらないね。





72:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:57:23.42 ID:8RsGPsPe

>>66
出店した地域の市場規模は
出店当初からほぼ決まってるのに
バイトに「それ相応の売り上げを出してから言え」とか言うのかw





77:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 18:12:42.32 ID:6mod/EBf

>>72
元々二人居た店でも売り上げが一人分なら、
給料も一人分しか出さない。それで未払い訴訟にもなった。 

その中でゼンショーは
「アルバイトではない、個人業務請負だ」という無茶も言っている。





71:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 17:52:47.81 ID:79BeB5tj

外食は値段だもんな
競争が過酷すぎる
ファストフード業界を規制しない限り
この悲劇はなくならない






76:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 18:11:27.47 ID:y5bCQ7wK

ホントに三六協定を悪用している事業所が多いよ。


特にサービス業は若者の雇用を多くしている反面、
労務知識が無い事を利用して文句言い出したら切って
別の人間を採用ってサイクルにしてる所多し。 

地方に行けば行くほどブラック度が上がるねー 


※三六協定(さぶろくきょうてい)
労使協定のうち、時間外労働・休日労働に関する協定届で、法36条が根拠であることから、一般的に「三六協定」と呼ばれている。 



85:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 18:24:36.97 ID:ntkmiS4J

>>76
三六協定は内容以前に、労組もしくはそれに準じる団体の構成員にしか
適用出来ないはずなんだが、なんでこうも事業所主導なんだろうか・・・





164:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:29:21.84 ID:OQmPQxJp

>>85
冗談抜きで過半数代表者の8割くらいはでっちあげだと思う







89:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 18:38:23.82 ID:unkM8Kti


いや、俺らという責任者(大人)が中学・高校生の子達に、
その手の知識を与える場を
作らなかった、というのが罪になるだろ…。


教育関連は政治の省庁も関係するが、
改善させて、教育内容の根本を改善しないと、
結局は無限ループになっちまう。


まぁ、んな事が簡単にできる訳がないんだがね…今の日本だと




90:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 18:41:50.99 ID:y5bCQ7wK

>89
国のルールとかは全部性善説で成り立ってるからな。
特に労働関係は全て性善説で
「事業者たる者そんな不正はしない」的な発言
が非常に多いからw 

どんだけ世間知らずなんだよって感じが労基局だったりするし。
まー 地方なんかやりたい放題だよ 健保も脱退するしねww




138:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 22:33:25.51 ID:ctVGww2z

>>90
昔週刊ダイヤモンドで、
経営が苦しければ社会保険脱退も選択肢に入れろみたいな記事を読んだな 

それを読んで実施した会社がもしあったら
ダイヤモンドも脱法行為に荷担したのと同じだな




151:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 00:35:06.37 ID:+kEzVvVO

>>138
社会保険脱退している会社なんていっぱいあるよ





91:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 18:44:56.66 ID:w3/eQhe1

過労死がでた店が、近所にあるが行きたくないな。
あと、くら寿司とかも





100:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 19:30:21.39 ID:xxEvnwVi

板前やコックの見習いは給料は安く仕事はきついが一人前の料理人に
なるという夢がある。 

居酒屋チェーンではたいしたスキルは身に付かないんじゃないか。





115:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:14:51.97 ID:cgQzG6AC

>>100
チェーンの正社員は出世すればで地域の統括とかデスクワークにもなる
結果を出して出世すれば、な





116:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:17:15.59 ID:Ov3pEbc3

>>115
そんなのになりたいもんなのか?






104:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 19:49:22.57 ID:SkC7iHki

彼女が一日15時間・週6・手取り12万のリストランテで働いてる
そんな所で働くなって言ってるんだけど
本人が「飲食なんてこんなもん、どこも同じ!」って聞く耳持たない





105:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 19:51:16.69 ID:Ztf2jg4T

現代の富岡製糸工場かよ。
下の人間の忍耐が権力者、上に立つべき人間の腐敗を促進する。
少しは日本人は学ぶべきだろ。






111:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:01:50.08 ID:7KeVEPur

こういう奴隷価格で働くバカがいるから安く外食できる。

おまえらもこういう外食チェーンを利用してるんなら共犯てことさ





114:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:05:05.53 ID:LIo3vb2M

>>111
こいつらが死のうが殺されようが知ったこっちゃないが利用していない
理由は簡単まずいから






119:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:26:08.50 ID://d/D9A+

まあ下っ端社員やバイト奴隷はテレコを常に回しとけw
何かあったら証拠にも告発にも使えるからwww





128:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:36:53.47 ID:pwvIHQYv

>>119
手帳に出社時間と退社時間を書くだけで証拠になるよ。





121:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:27:40.67 ID:BrDpIdRz

今回のように現場社員が死んで今後同様ケースが起こって
遺族が黙っているわけないだろ、弁護士は訴訟しろとそそのかすからな


しかし事務経営側は安穏でおれない
どれだけ抵抗勢力に対してヤクザ使って訴訟を封じ、
自分の立場を守れるかが仕事





122:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:28:48.17 ID:LIo3vb2M

>>121
だったら遺族側も訴訟なんか起こさず
ヤクザをつかったほうがいいべ 

裁判所より早く解決するぞ





123:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:29:42.10 ID://d/D9A+

>>121、122
どんな発展途上国だよw





124:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:33:43.53 ID:PLN7leeL

こういうチェーン店やファミレスは
無くなってしまった方がいいよ

元々効率が悪いんだよ。
売上を中間管理者や流通で食ってしまうから
直接労働に従事している分の賃金が下がる。





133:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 20:47:08.68 ID:LHUbg63R

働いたら大敗北だわ





135:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 21:01:44.28 ID:fsAWlmPE

よくランチで利用するけど、もう行くのは止めよう。





136:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 21:36:56.25 ID:8ncMCtmn

>「80時間の時間外労働」を組み込んでいた。つまり、時間外労働として80時間勤務しないと
不足分が控除される仕組みだったが、
就職情報サイトには「営業職月給19万6400円(残業代別途支給)」と記載。
  

悪意しか感じられない。





139:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 22:48:33.16 ID:K9i7zyV5

居酒屋は全部潰れてしまえよ
何の必要もない





140:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 23:12:29.11 ID:c4argh5W

一部上場の外食チェーンで働いてたけど、
社員のトンズラは多かったよ。 

いい大人が保険証と社員証置いて逃げちゃうの。




141:名刺は切らしておりまして:2011/07/06(水) 23:18:18.21 ID:O1e0mmtI

仕事で店出たまま戻ってこなかったりするんだよな






165:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:30:33.20 ID:IKqhfq7/

「ステーキ○ん」のブラック度もハンパじゃないよ

過労死になりそうな奴は難癖付けて解雇して使い捨てている





167:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:34:54.77 ID:k3HvEE3n

もう庄やには行かない。





168:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:36:24.11 ID:8t+v1hFO

王将の社員研修と同じようなことしてるのかな





171:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:41:21.85 ID:hbZpmqRv

個人でできることは
こういう飲食店は使わずに、家で食事や酒を呑むことだな





175:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:59:55.48 ID:eDwco6DN

>>171
あとは入社しない、アルバイトでも働かない





172:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:46:50.21 ID:iMz8D8e3

過労死出さないために庄やには行かないようにする。





173:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:49:23.47 ID:fgYAf8zh

確かに、1人じゃストライキは出来ないよな 

ネットでブラック飲食店のリストを散発で作って、
良識もってその店には行かないと1人1人が心掛けても違うと思うわ





174:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 01:58:03.55 ID:oIiGIRft

一人じゃストライキはできないけど、
フリーター一人でも入れる労働組合はあるだろ。 


過労で体を壊したら、医者から診断書を貰って、
団体交渉をしたほうが良いよ。
合法闘争だ!





182:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 07:17:21.08 ID:2cU8gup+

>>174
一人で入れる労働組合があってもバイトは労働契約じゃなくて
請負委託だからとか言って団体交渉を拒否する会社もあるから恐ろしい


【社会】すき家のゼンショー、残業代不払い認める…団体交渉には応じず
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1283947930/





221:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 23:47:54.38 ID:1G0+wiHk

>>182
さすがにそれは、裁判をおこすしかないけど、
訴訟沙汰になるにしても、どこかの組織に属して集団訴訟を行う方が、
心強いだろ。





177:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 02:05:41.38 ID:0SkZJCr+

ストライキは集団でやらないと意味が無いので、
実は結構制約が多い 


だからこそ労組主導でやるんだが、
春闘の時期にだけちらつかせる無意味なストライキの
多いこと多いこと・・・ 

ていうか、派遣の使い潰しが社会問題になったあたりが、
伝家の宝刀を抜くべき時だったんだろうけどな


どうでもいいが、
組合費ってストライキの時に出す一時金(ストライキ中は賃金は出ない)の
積み立てのためじゃなかったのか?






179:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 03:25:58.74 ID:i1HtOwS8

これ、時給にするといくら?
この条件で最低賃金をクリアするの?w




181:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 06:39:24.27 ID:8BcvaxkE

>>179
飲食の正社員は管理職なので
最低賃金や残業代はスルーできる






188:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 12:16:13.55 ID:MwzY5OOt

三井のリハウス勤めてるんだがブラックぶりがハンパない
自殺も考えてる
助けてくれ





189:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 12:39:37.61 ID:sTVSq3+F

>>188
恫喝されてんなら
とりあえずICレコーダーで会話を録音しなさい

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191:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 12:46:10.89 ID:MwzY5OOt

>>189
幸いにも恫喝などはない店舗 

ただ帰りづらい空気の形成で帰れない
帰ろうもんならやる気あるの?といわんばかりの顔
ただただ奪われてく自分の人生の時間

業務と人事もここ見てんだろ?まじでなんとかしろって





194:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 13:00:49.72 ID:sTVSq3+F

>>191
そんなに他人に嫌われるのが嫌かねぇ・・
嫌われないように繕ったところで、
その人達があなたの人生の責任とるわけじゃないのに。 


職場でヒンシュク買いながらも自分だけ定時に飄々と帰り
周りの人と事務的に仕事だけの会話をし、
理不尽なことがあれば上司相手でもブチキレて、
孤立しててもへっちゃら、うっとうしがられながらも
給料だけはもらうって生き方どうですか。





196:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 13:52:53.01 ID:1zzgf1De

>>194
俺はそうしてたよ。
ただ下手打つと、立場がすぐにヤバくなるけどね。





211:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 17:29:40.08 ID:cEZlRQ2T

>>196
会社で1番の結果をずっと残してるタイプでも
普段はやっぱりちゃんと周りを固めとかないと
下手うったときは味方がいないんで
立場がなくなるんだよな 


それ見たことかと
社長にもやいやい食いついてたから
居場所なかったわw





198:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 14:05:57.61 ID:IF4iOljd

>>194
単に嫌われるだけならいいけどな。
仕事もやりづらくなるし、場合によっては辞めなくてはならなくなるよ。 

簡単に転職できるならいいけど、無職になる覚悟がなければ
なかなか難しいんじゃないの?
君の言う事も、もちろん一理あるんだけどね。





199:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 14:09:42.23 ID:sTVSq3+F

>>198
自殺とか鬱とかまでちらついてんなら、
辞めるという結果は一緒だろ。


もっと数学的に考えろよ。
どういう行動とるのが現状打開の可能性が一番高いか。





200:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 14:11:59.15 ID:IF4iOljd

>>199
そうなった当人はなかなか数学的に考えるのは難しいと思うよ。
外野は割り切れるかもしれんけどね。





202:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 14:27:59.19 ID:Z5vtVkpF

>>200
じゃあ食い物にされても仕方ないね。
鬱になって自殺する羽目になっても
まあ年間自殺者3万人もいる事だし別に珍しいことではないよ。


まあ言いたいのは、
「我を通すパターン」と「会社の奴隷になるパターン」 


辞めることになるというリスクはどちらも一緒(嫌われてリストラor鬱で退社)
報われる可能性は前者のほうにしかないということ。
(会社の奴隷になって報われる可能性はほぼ無い)




207:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 16:03:29.53 ID:RP4iBcYy

>>202
そうかもしれないね。 

自殺を考えるほどの人間が、
「我を通す」なんて選択肢を選べるとは思えないけど。
それを本人もよくわかってるはず。 

だからこそ、助けを求めてるんだよ。





209:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 16:35:59.68 ID:Z5vtVkpF

>>207
自殺の前に多少の勇気出してみたら?ってことだ 

「死ぬくらいなら加藤の乱を起こせ」
とまでは言ってないし





212:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 17:32:19.82 ID:cEZlRQ2T

>>209
自殺まで追い込まれる会社ってさ
どっか法的におかしな事やってんだよ 


こっちがネタつかんで
脅して退職金がっぽりつけてやめたる
くらいの気概はほしい




210:名刺は切らしておりまして:2011/07/07(木) 17:24:30.74 ID:cEZlRQ2T

取引してるチェーンの店長変わりまくり
年にどんだけやめていくんだよ 

みんな最低ワンシーズンくらいはもってるけど
長く務めてるなってひとでも
異動を繰り返し 

5年は絶対にもたない





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